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公司以不能胜任岗位工作为由要给我降职降薪,如果不同意就让我辞职交接,可否要求赔偿

王先生

经济补偿简单来讲就是n、n+1、2n、2n+1。你目前的情况,公司以不能胜任为由调岗,属于劳动合同变更,要双方协商一致,如公司确实有足够的证据证明你不能胜任,也只能和你协商调岗且必须是无侮辱性、待遇不变。或者公司提前30天通知你给你补偿一个月的工资解除劳动合同。如果没有提前30天,还应支付一个月工资作为代通知金。如果你的公司没有给你补偿,可以去申请劳动仲裁。

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