不是找不到，而是你们的价值产出相对年轻人较低，但是你们的成本却是异常的高， 1.价值产出低，35岁的人一般都是在职场上滚打10年之余，有自己的做事框架和原则，方向基本确定，未来可变性较低，很难与公司走的太远， 2.成本较高，这个年纪一般都有阅历，又拖家带口，很难要很低的工资，所以工资要求一般中等偏上，这个对于企业而言成本偏高，毕竟商人大都是斤斤计较的，如果他感觉这是一笔坏账，必然不考虑。 3.个人竞争力，环境适应，现在很多公司年轻人居多，35岁差不多是80年左右的，他们与现在人的思想隔层较大，分歧也会更大，思想不一致做事会很难， 整体来说，35岁找工作确实比较难，如果想在35岁变化，我建议你学习知识，结合以前的阅历，找一些擅长的事情做会好一些，或者找你这个年纪竞争力比较大的事。 加油