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您好，我想问一下如果招聘过程中，招聘人员不足，达不到招聘需求，该如何解决，人还是要招够啊，有没有好的应急方案
翟女士还是要留住老员工，招聘新员工的同时要考虑到对老员工的冲击，特别是薪资方面，不然很容易人员流失