这个在乎与职能划定。但市面上的普遍都有点混乱。 总体来说能抓住定位市场规律，从消费心理行为思维出发的，适合做市场总监。并在团队协同性上抱开放的态度，强调分工拆解。 能洞察个体，有极强的应变性，煽动力的人适合销售总监。在团队文化塑造上一定是有专制的影子，强调执行。