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好像没什么烦的！就是怕刚毕业出来找工作的弟弟妹妹们！初次感觉还不错，后期沟通时发现各种奇葩问题！有些问题都不知道怎么回答！比如：房产业务员底薪都2000多，为什么我们的薪资这么低？见面打招呼，第一天上班感觉如何？我啥都不会没人告诉我怎么做！，迟到为什么没有全勤奖？有得公司六点才上班，为什么我们公司的真么早？太多了！！！

有没有一部分原因其实是前期工作没有做到位？首先1不排除新人自己主动性不高和无条理性问题，但显然公司在入职之后没有安排新人的帮带工作，刚毕业谁也不是啥都会招人的时候这一点就应该考虑到，找到人最起码找个老人教一教带两天，建立帮带奖励，这工作人事不安排，新员工自己问老人，没钱没动力谁一天哪来那么多时间教你，2显然公司考勤制度没有培训（不培训没讲解关系到工资问不是很正常）

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