很多人说了不少要事先准备，要了解公司历史背景，要表达清晰之类的，这些都没错。个人觉得还有另外一点很具有决定性，就是，你的面试官——他(她)的理解能力能否完全覆盖你的表达！他的(她的)气度能否完全正确理解你的内心想法和你的语气！ 你们发现没有，有时候你做了很多专业准备，结果面试官不是你的直接上级，而是人事部的年轻女同事，她不懂你的技术，她却要提出技术相关的问题或她认为重要的问题。你一紧张，她就觉得你表达不行了，或者觉得你回答得让她觉得不对。然后你就没机会了，她会笑着跟你说，回去等复试吧。