简历没必要过度包装，但是至少你要告诉用人单位你有什么优点。… 因为白纸一张的简历你让对方怎么掉，一个企业在发布一个岗位的时候，很有可能是四五百人，同时土地这一份简历，首先你有没有能力能够让对方的人力资源或者对方的老板在众多简历中先邀约你面试一下。 然后你面试的时候，你有没有能力能够让对方觉得你是有能力工作的，那这个时候简历该怎么写？你有什么方法呢？ 最后我在回答你的问题，培训出来的好找工作吗？不一定和人有关系的人培训一下就能找到工作，有的人怎么培训都无法找到工作，这个就和个人能力有很大关系。 能力就是指你有办法解决你遇到的困难，所以现在我反问你，如果你遇到这样的问题，你的简历应该怎么写，你的同学简历是怎么写的？那那些面试上的人奖励是怎么写的？是不是非要造假才能写简历，简历不造假能不能写一下？ 如果你能回答这些问题，至少你脑子还是能转的，而如果你只是说培训出来的不好找工作，那这种不光是计算机行业，任何行业其实不动脑子的人都不好找工作。