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匿名用户
#职场中年人#三十五岁了，裸辞。毕业一直在一个公司。面试的时候，遇到问题了，想请教大家帮忙。
问题一，你年纪那么大，如何让新公司老板相信或者消除顾虑，你还会和年轻人一样工作有激情？ 问题二，你年纪那么大，要求的工资肯定不低，如何在短期内，看到你所创造的效益/价值？
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#工作中的困难时刻#公司人员招聘问题。
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你还在面试吗，有问题想请教请教
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到了最尴尬的年纪遇到了最尴尬的问题
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我也遇到过这样的公司，上午面试下午就上班的，问题肯定有啦，没问题要你干嘛，没问题别人也不会走了。
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我总遇到职场PUA，而朋友第一份工作就遇到好老板，但社会一定会认为我是有问题的，而不会觉得是运气问题
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最近一年，你最苦恼的职场问题是什么?年纪大了，找不到合适的工资
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本人女今年29，已婚未育，找工作遇到问题一是：结婚了有没有孩子，什么时候要孩子。问题二：年纪。有的一听年纪就不要了。都休息快三个月了，这两个问题阻碍了我好多。
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遇到问题会向谁请教？
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正在发声
#职场中年人#三十五岁了，裸辞。毕业一直在一个公司。面试的时候，遇到问题了，想请教大家帮忙。
灯~等灯等灯 陕西/国防科技大学1人的激情源于对未知事务的好奇和未来的憧憬。应届毕业生的激情更多是因为对工作充满新鲜感，而你的激情是建立在对职业和行业的理性判断，相比起来你的激情反而可能会更加持久。 2你入职后摆正工作态度，发挥自己的经验优势，相信公司有对员工价值的评价标准。