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匿名用户
人事在面试时给面试者画饼设套路是必须的么
我是一个猎头转型的HR,在做猎头时只要描述清楚岗位,介绍下职位平台优势发展前景就好。转型HR后招聘时发现在小公司中你不忽悠人,真是招不到人。他们宁可去打着月入万元没底薪的工作,也不愿意踏踏实实拿着底薪去努力奔五六千,昨天和做地产HR么朋友聊天他说我太死板,难道不套路真的混不下去么
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人事在面试时给面试者画饼设套路是必须的么
仙女座本座人与人交往贵在真诚,企业与员工、企业与合伙人之间之间最珍贵的也是诚信。个人认为招聘过程中不必浮夸,但是可以根据你所在的企业前景恰如其分的给予必要的讲解,包括所招聘岗位的说明与公司愿景。过分的夸张只能让应聘者就算留下来了也留不久,而且很有可能会给企业带来劳务纠纷或者直接影响企业口碑。