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无故迟到、目中无人、穿着随意、打断讲话、拒不提供相关材料等等这些都不是最差评最直接被企业PASS的，个人认为最差评最直接被企业PASS的就是-说谎。无法弥补，无法挽回，无法原谅。（Ps：部分企业会要求面试者携带其部分作品或者PPT，有些个别企业所在物业大厦访客需要身份证登记，企业去前台接人也是不可以的。）

你这个糟老头子坏的很

这个人坏的很，做猎头的最会说谎，还在说讨厌说谎

作为管理者打着道德的旗号要求员工不说谎是很无耻的，因为他的目的只是为了方便控制而已，殊不知此话一出最无德者便是老板和管理者了，真是可悲！自欺欺人必遭报应

严格来说你活着就是说谎，欺骗动物欺骗植物欺骗客户欺骗消费者欺骗自己，我觉得错不在欺骗，错在德不配位，才不配位，我想这才是关键，没有哪个老板会真正在乎道德，很多企业标榜有德无才胜过有才无德，然而实际中无才不能胜任就是无德。

你要看是什么性质的说谎了，你作为一个HR，管我家里几口人，管我们是不是重男轻女，我就见过这么一个HR，我直接把我的简历要回来了

我希望你这么教育你的孩子，永远别说慌，别人问你啥，你就说啥。比如，家里几口人，住哪，今晚就你一个吗？

不说谎是不可能的，实话实说根本就不可能有机会了，只能说说谎别把牛皮吹破了

说真的实在的怀疑个人能力有问题，踏踏实实的工作怀疑成不够大气不够格局等。明明是公司有问题也要找个合适的理由不是吗

面试无慌，怎么可能，绝大部分人面试中都会撒谎，单单常见的为什么离职这个问题，估计撒谎的都很多，更何况其他。

我也是，还没确定下来我是不提供的

#职场聚焦#作为HR，你认为面试最差评的行为是什么？