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#人力资源#做的事情最多，还不给加工资

在很多公司，做绩效就是得罪人的

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问题来自于

#人力资源#做的事情最多，还不给加工资

各种出力不讨好，干活了想起我了，有好处了就是我没有让人家眼前一亮的亮点。

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