为什么一些职业收入低，一些职业收入高，根本原因是什么？ 漂亮，这个问题不一般！我就喜欢这样的看似简单，实则高深莫测，但回味后又发现原来就是这么简单！ 一就好比一个交通协管，年年优秀职工，每月3000元，一心觉得自己个的工作社会意义重大，但是所得难以糊口（北上广深）；另一个是大型连锁销售企业的常务副总裁，年薪百万，平日里只会高声呵斥管理人员，在老板面前讨尽欢欣！两人调个个，常务副总裁难以在协管的岗位上坚持半日，而那个协管可能在企业混的还行😆 当然，这个例子有些偏激可能只有在某些通灵的企业才会发生😄 还是那就老话，天时地利人和，缺一不可！职场人，除了自身有过硬的技能和内涵，外部的因素也至关重要！有没有伯乐，有没有小人，都会改变就业的走向和薪资的高低。能力再强，遇上金融危机，或者老板昏招独裁，也难以幸免；同样的境况，溜须拍马也可能成为老板共患难的心腹，哪怕短暂也是对那些职业经理人的伤害。 当然，我们这里重点讲的是职业的差异导致的收入差异。所以回头细想，我们也可以用蔬菜比喻更接地气。比如种萝卜的，和种植人参的，两者之间不同品种，价格天差地别，但是农民的实质收入和付出基本对等；但是问题又来了，卖萝卜的人和卖人参的人又不同了，不同阶段，不同渠道的成本毛利又大不同！ 所以这根本也就是个伪命题，自相矛盾的厉害，相同的职业收入高低相差甚远，不同的职业也有可能同样悲催！所谓的高低，所谓的贵贱，无非唯物、唯心而。导致差异的根本原因是～世界之大万物万千，职业百态心高心低罢！