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#人力资源圈#跟候选人打招呼需要考虑时间段吗？哪个时间段打招呼候选人回应比较多？
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#破局出击#能力很强却频繁跳槽VS能力稍弱但有踏实工作经历的候选人，如何选择？
72回答
#面试经验谈#作为HR，如何准确衡量候选人稳定性？单纯看跳槽频繁次数？
4回答
#频繁跳槽#HR问频繁跳槽，该如何回答比较合适？
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为什么程序员是一个跳槽比较频繁的职业？
4回答
有人说每一次跳槽都会提升自己的价值，那么年轻人应该频繁跳槽吗？
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程序员这个职业为什么跳槽比较频繁？
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能力很强却频繁跳槽VS能力稍弱但有踏实工作经验的候选人，如何选择?
0回答
自从改行做了项目管理，跳槽相对就比较频繁，几乎一年半一跳，每次跳槽希望能做甲方项目，但每次还是乙方。
1回答
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如果候选人跳槽比较频繁，但是他每次跳槽都是螺旋式的提升，你还会考虑该候选人吗？
当我的薪酬跟我的能力不匹配的时候，公司又不涨工资，而我自己有能力重新找一份比现在待遇好的企业，为什么不呢？