搞技术的凭的是真本事，考这个证考那个证，应届毕业本科又怎么样，你不会就是不会会就是会，谁都是一边干一边学，不怕你不会就怕你不学，尤其一些人总是拿着自己这个证那个学历说话，面试官也是看这些东西，不看实际工作经验与能力，有很多计算机高手都是业余爱好者这又怎么解释，所以在选择自己职业时先想好了自己喜欢不喜欢，只有喜欢才有工作学习的动力，不喜欢的话你最多是一个考证应试的书呆子，实际工作中不懂实操性。

我公司招了好久都没遇到合适的研发，进来半个月，经理手把手的交都弄不出来。现在进来一个做了一年研发的研究生。还是得经理亲自带，不管是代码还是经验都欠缺。每天检查进度都会发现出偏差。现在检查频率变成半天一次。

还真是这样，很多员工把c++作为敲门砖，结果一进来天天跟你聊吃鸡，代码一行都写不下去，也不太愿意加班，等到领导发现问题过来骂人，就立马拍屁股走人

领导也是一群废物，技术啥啥不懂，楞是要做决策，不懂技术怎么可能做对决策呢，可笑 //@刘先生:那要看什么工作了，好几个人，做一件事，只有同事知道水平。领导不知道。一个人做一件事的公司不多 //@汪先生:不管是培训还是专业毕业，只要有本事，都可以去工作

是，我的重点是在一些不负责任的培训机构上，并不是说培训的人都是能力不行。 //@匿名用户:我有个做开发的技术组长，他的亲身经历:说大学该专业毕业的学生的实际编码能力还远远不如一个培训机构出来的，最起码人家都可以上手写项目了，学校出来的大部分可能还停留在一些基础知识上

我有个做开发的技术组长，他的亲身经历:说大学该专业毕业的学生的实际编码能力还远远不如一个培训机构出来的，最起码人家都可以上手写项目了，学校出来的大部分可能还停留在一些基础知识上

是啊，急功近利的时代。 //@匿名用户:IT行业搞培训的都是靠各种套路忽悠，从来不看现实情况，盲目吹嘘跟风，追求短期效益，这样下去不出问题才怪！

技术好怕找不到工作咯

IT行业搞培训的都是靠各种套路忽悠，从来不看现实情况，盲目吹嘘跟风，追求短期效益，这样下去不出问题才怪！

毕竟棒槌比人才多。 //@张先生:只能证明你的水平不行 从培训出来转行的也有好些人才 专业出来也有好多人才