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#职业培训#韩老师,我有过硬的素质,有雷厉风行的作风,有指哪打哪的干劲,可是我的这些意识和作风真的有用吗?为什么企业在招聘人员时考虑的都是经验和文凭。但这些却是我的短板,我现在真不知道我还该不该在现在这个公司呆下去,我很迷茫。
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#职业培训#韩老师,我有过硬的素质,有雷厉风行的作风,有指哪打哪的干劲,可是我的这些意识和作风真的有用吗?为什么企业在招聘人员时考虑的都是经验和文凭。但这些却是我的短板,我现在真不知道我还该不该在现在这个公司呆下去,我很迷茫。
学历是敲门砖,是人力筛选员工的基本条件之一,经验这个东西确实很重要,但没有真正的衡量标准,有些人即便只干了一天的工作都能总结出所得所失,有些人干了一辈子也依旧迷茫,所以,经验是必需的,而能够吸收多少经验就要看个人了,要提高自己的职场竞争力,那就争取让自己接触过的每件事都不白经历,都能变成自己的经验,经验其实不需要写出来有多少年,阅历是会写在脸上的。