没有新消息
提问
发动态
登录
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
对于招聘岗位限定年龄觉得有被歧视感，不惑之年应该不是缺乏贡献和能效的年龄啊，对吗？
有关部门这个还是得参考个人和岗位的匹配度吧。是一个辩证统一的过程。从企业角度考虑费效比，个人这边考虑的会更综合些。四十岁或以上的确会更踏实些，工作时间上会有所在意，相应的对于薪资的需求不应该再书生意气天马行空。这个是事实。我非HR，所说的只是个人理解哈