投简历有意向，最后没下文，一般源于这几个方面 1.hr认为合适，但是用人部门认为不合适， hr是第一关的过滤，他筛选人更多的结合简历中的工作经验，比如你做风控，你的从事这一方面多少年，具体做了什么，与公司契合度，与工作契合度，更多取决于更深层的认识，这个需要用人部门人审核，用人部门审核，一方面薪水、另一方面是能力， 2.公司现在没有招聘需求，而不久的未来可能会招人（一个月、三个月或者更久），现在有意向主要为了以后，这时候有意向，代表的储存你的信息，信息录入企业人才库，以备以后使用