我去年的经历跟你一模一样，已婚未育，而且27岁正好是适孕年龄，很多单位都不愿接受一个刚入职没多久，还没有给公司创造什么价值就开始请产假的员工，作为人力资源自己也很理解这样的情况，但找了大半个月最后还是找到了较为合适的企业，但是不交社保，也就是说即使你到时候在公司怀孕生子，也没有什么孕期福利，保障。