首先既然已经邀约您面试了， 那就说明待招岗位对于工作经验不是一个硬性指标， 而您的其实真正需要做的就是在参加面试前，下功夫了解其岗位JD，针对职位JD扩充学习了解一下，当HR问到您有没有此岗位的工作经验，那就展现出您虽然没有该岗位的工作经验，但是为此而去下了功夫，展现您的学历能力比较强，可培养性高。我想这样对于面试的成功会起到很好的作用。