遇到过，但没这么大比例，有些人可能就海投，然后对比，有些可能投了但后面又有了更好的机会等等，总之，估计是这个岗位或者公司或者待遇吸引力不够。也许从投简历人员的角度来说，他投了简历，你通知他的时候不好直接拒绝，要不然你问他不接受面试的话为什么投递简历，可能他还不好回答，他认为接受了就是礼貌的。不会都从你招聘人选的角度想了。