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#面试通关指南#打了很多电话通知投简历的人来面试,来的比例好低

你叫50个人过面试,就招一个岗位吧?假如这50个人都来了呢,那49个都是白跑一趟的咯? 请你们hr在通知人面试的时候,也请考虑下合不合适,不要一味的海选,让来面试的白跑一趟。。 不来面试还需要解释?那假如来面试的人,你们没有录用他,是不是也要给个合理解释呢?

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0 条评论

我呸 既然知道浪费时间 那还让别人白跑干嘛 不干人事 Hr天生优越 我们这些找工作的人的时间都没有价值是吧
19-06-08
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我今天也是 端午节呢呵呵了 一大早和去游玩的挤地铁过去了 公司的写字楼很破旧 然后填简历 人事一通吧啦 完了初面 带我们去工作的部门主管复试 全程不到一分钟说 你们没有经验不适合这份工作 因为之前有沟通过说过我的情况 应届生还没拿到毕业证 之前就实习做了文职类一段时间 我当时心里真是一万个mmp 不干人事 要有经验的那招聘上标明我就不会投了 而且和人事也提前一再确认
19-06-08
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没毛病
19-05-13
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我昨天早上大清早坐了两个小时车过去,结果填资料做考题又花了半个多小时,等那个招人的过来,什么都不看,直接一句,没经验的不要,我简历上面写的清清楚楚了,应届毕业生,难道眼睛是白长的吗?!!别人的劳动成果难道就这么不值?
19-03-28
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现在很多找工作都是为年后做准备的 不是他们特别喜欢的 他们一般都不会来 还有就是 他们还在职 时间方面不允许 所以他们也在各种筛选
18-12-29
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我也是,去公司路上1个半小时,主管应聘10分钟,告诉我经理没在,叫我第二天9点准时复试!早上8点半发短信告诉我,叫我在等一天复试 //@匿名用户:我之前就碰到一家面试的公司,跟我约时间的小哥态度很好,说看你的时间约面试。然后我约了之后一天下午一点半。结果等到两点多才开始。开始完了说要复试,让我等着。结果又说主管没空,下次再说。然后招聘的小哥又一边哄骗你,那边又一直拖着你。拖了几天又说要过去复试。说复试完下个礼拜就能入职。我就问他们复试的意义是什么,反正已经录入了。而且我来回坐车四个小时,就因为你主管那天没空又要我再跑一趟。直接就没去了。
18-12-29
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我之前就碰到一家面试的公司,跟我约时间的小哥态度很好,说看你的时间约面试。然后我约了之后一天下午一点半。结果等到两点多才开始。开始完了说要复试,让我等着。结果又说主管没空,下次再说。然后招聘的小哥又一边哄骗你,那边又一直拖着你。拖了几天又说要过去复试。说复试完下个礼拜就能入职。我就问他们复试的意义是什么,反正已经录入了。而且我来回坐车四个小时,就因为你主管那天没空又要我再跑一趟。直接就没去了。
18-12-29
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同点错了来着,想赞的。。。 //@匿名用户:我是赞同你的,按错了踩,不好意思
18-12-26
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我是赞同你的,按错了踩,不好意思
18-12-25
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你要知道现在的HR是有多坑,能不找就尽量不找
18-12-24
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