应聘没有相关工作经历的工作，通常面试官关心的是工作胜任力和求职动机。先对应应聘的岗位做好功课，有过工作经历的，从以往的工作经历中寻求相似，表明自己的工作胜任力。没有工作经历的，结合自己特点，联系应聘岗位的特点，为自己辩护。要有自信，没有什么就是一开始就有的，这是社会实践的普遍逻辑。 然后，关于求职动机，先要有自己的规划，然后给企业“画饼“，这通常都是企业给员工“画饼“，所以机会不多，好好把握。