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#教务管理# 这家公司offer我拒绝过，但是对方屡次邀约，被感动后入职，现在我纠结于是立马辞职，还是骑驴找马。
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#行政#由于某些原因工作增加，1人无法完成，公司从其他部门调过来的后辈，做你的助手，工资比你高
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#裸辞#裸辞差不多半年，也没有去提升自己。现在急着找工作，简历也投出去了很多，却一直没有回复，真的特别消极
2回答
人事岗位，工作内容做招聘加行政工作，岗位是挂行政。人事主管领导休产假，我接了她的工作，
3回答
刚看了学校今年的就业追踪，农业类平均工资3700，现在找工作考虑转行，怎么选择？
2回答
如何会答离职原因
8回答
本人女，工作近三年，传媒行业，坐标北京。因为想着能有更大的发展，从一家门户网站降薪3k，跟着老领导和整个团队去了一家小公司。由于工作变动人事等原因，现在工作还需要做很多乱七八糟的杂活。到新公司三个月了，项目进展很差，每天工作的人文环境也很压抑，我应该直接离职吗？还是再等等看发展？
6回答
要选择立刻离职还是说等到年后离职呢？
4回答
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#职场聚焦#这种情况到底要不要离职？到底是自身原因还是体制问题？
心的束缚前面两个属于各个岗位都有的问题，工作繁杂和人际关系都会遇到，行政应该更多一些主要是能不能找到合适的尺度和方法！上班路远不算问题，搬家或者换工作都可以解决！如果公司是被你认可的，也不算什么问题，我原来的公司也是要坐一个半钟的地铁改步行的，而且工资还不高，但是就是很乐意去上班！所以建议最后一项弱化比重，如果工作和人际磨合不到一起，换工作对公司和个人双方都会比较好！