确实你运气不好，但别灰心，以后多有这些警惕和应对措施就好了。 //@匿名用户:2018年，事业上太不顺了。 年初，公司破产，欠薪半年。 从编剧转行做网文责编。 入职某网文网站平台。 45天后经理将我劝退，理由是:部门经营不善，不得已，十分抱歉。 同时劝退的还有和我同一时间进来的其他责编。 第二天去离职，看见我的位置上来了新的责编，才知是部门经理的借口，若经营不善为什么又立刻来新人。 部门经理虚伪的引荐我去他朋友的网站工作。 我婉拒，离开责编这一行。 继续投简历，面试某知名电商的运营，已收到offer，对方hr让我先去入职体检，我问道:确定了吗? 对方信誓旦旦的说确定入职百分百。 我再三询问，得到对方的许诺后按时间去体检，在体检后不到半天，对方抱歉的打电话告诉我:不好意思，公司架构调整，不进人了。 我至今不知道是什么原因，难道面试根本没过，不过是hr自作主张，为了完成她的月招聘数? 随后继续投简历。 入职一家集团的企划。 集团正好有一商业广场开业，企划部没人媒体通稿以及领导发言，招聘我来。 我面试时实话实说，我从没涉及过商业文案，不知能否胜任。 对方道:没事，异曲同工，商业可以学，对于你们搞文案的很容易，你会写媒体通稿即可。开业需要用。 我放心入职。 待我写完所有稿件后即入职15天，广场顺利开业，没有放过一天假，hr劝退我:你没写过商业，现在大家都忙，无法带你，不好意思。 我:…… 当初需要我的时候说没做过商业无事，结果劝退也是同一理由。 卸磨杀驴不需要理由。 对私企失去了信任，不知道是普遍如此，还是我遇到的不好?

2018年，事业上太不顺了。 年初，公司破产，欠薪半年。 从编剧转行做网文责编。 入职某网文网站平台。 45天后经理将我劝退，理由是:部门经营不善，不得已，十分抱歉。 同时劝退的还有和我同一时间进来的其他责编。 第二天去离职，看见我的位置上来了新的责编，才知是部门经理的借口，若经营不善为什么又立刻来新人。 部门经理虚伪的引荐我去他朋友的网站工作。 我婉拒，离开责编这一行。 继续投简历，面试某知名电商的运营，已收到offer，对方hr让我先去入职体检，我问道:确定了吗? 对方信誓旦旦的说确定入职百分百。 我再三询问，得到对方的许诺后按时间去体检，在体检后不到半天，对方抱歉的打电话告诉我:不好意思，公司架构调整，不进人了。 我至今不知道是什么原因，难道面试根本没过，不过是hr自作主张，为了完成她的月招聘数? 随后继续投简历。 入职一家集团的企划。 集团正好有一商业广场开业，企划部没人媒体通稿以及领导发言，招聘我来。 我面试时实话实说，我从没涉及过商业文案，不知能否胜任。 对方道:没事，异曲同工，商业可以学，对于你们搞文案的很容易，你会写媒体通稿即可。开业需要用。 我放心入职。 待我写完所有稿件后即入职15天，广场顺利开业，没有放过一天假，hr劝退我:你没写过商业，现在大家都忙，无法带你，不好意思。 我:…… 当初需要我的时候说没做过商业无事，结果劝退也是同一理由。 卸磨杀驴不需要理由。 对私企失去了信任，不知道是普遍如此，还是我遇到的不好?