看见比自己学历高的，你就嫉妒。说什么别人装逼，还不是你眼界太浅太窄，际遇又差，运气糟糕，懒惰不上进，说这些负能量的话怨天尤人一点都改变不了你的生活。

你知道的多就把你的观点摆出来，装什么。以为读了两天书就可以装B一辈子！找个理由先说服自己再出来横行。别一事无成就把自己当成金字塔顶尖的人物。 //@刘先生:你懂不懂阿，你就不能多了解了解行业，啥都不懂，就在这里瞎比比。 还是想问问你，你是不是内行阿，净说一些外行的话。 //@孙先生:你是在自擂自吹吧，35-45黄金时期？技术行业哪个岗位不是越老越吃香，IT互联网行业发展迅速，新的技术层出不穷如果不学习，不努力就意味着被刚出大学的新人赶超，但这也并不意味着35，45岁就是绝对的失业。土木呵呵，一招鲜吃遍天？答案当然不是的，那只不过是安慰自己 说服自己，实则浑浑噩噩的麻木不仁。当别人已经赚的盆满钵满的时候，你还在基层挖泥巴，两年就能被新人完全取代，只要这行业阶层太顽固了！你还要不断自我暗示自己值得这么做，哪怕你35岁到后期依然做的跟刚出来工作内容没什么两样！不可否认行业的天花板其实就是施工员，往上升就看领导的面子！ //@刘先生:回复 匿名:搞清楚行业技术含量高低和入行门槛的高低是不一样的。土木建筑行业里从业的垃圾遍地垃圾，那是没技术的，但是有技术的哪个不是公司的宝啊！还有土木建筑行业的人的薪资是工龄越长，薪资越高。在你们35-45岁面临下岗的时候，土木行业的职业路才刚刚开始黄金期。 //@匿名用户:学历是门槛，行业门槛高的你没学历的进都别想进。技术含量低的行业(比如土木建筑)首当其冲也是学历，其次是关系，能力和经验。你一小学毕业的搞20年建筑不靠关系敢自己出去面试吗？笑死！！

你是在自擂自吹吧，35-45黄金时期？技术行业哪个岗位不是越老越吃香，IT互联网行业发展迅速，新的技术层出不穷如果不学习，不努力就意味着被刚出大学的新人赶超，但这也并不意味着35，45岁就是绝对的失业。土木呵呵，一招鲜吃遍天？答案当然不是的，那只不过是安慰自己 说服自己，实则浑浑噩噩的麻木不仁。当别人已经赚的盆满钵满的时候，你还在基层挖泥巴，两年就能被新人完全取代，只要这行业阶层太顽固了！你还要不断自我暗示自己值得这么做，哪怕你35岁到后期依然做的跟刚出来工作内容没什么两样！不可否认行业的天花板其实就是施工员，往上升就看领导的面子！ //@刘先生:回复 匿名:搞清楚行业技术含量高低和入行门槛的高低是不一样的。土木建筑行业里从业的垃圾遍地垃圾，那是没技术的，但是有技术的哪个不是公司的宝啊！还有土木建筑行业的人的薪资是工龄越长，薪资越高。在你们35-45岁面临下岗的时候，土木行业的职业路才刚刚开始黄金期。 //@匿名用户:学历是门槛，行业门槛高的你没学历的进都别想进。技术含量低的行业(比如土木建筑)首当其冲也是学历，其次是关系，能力和经验。你一小学毕业的搞20年建筑不靠关系敢自己出去面试吗？笑死！！

没关系的在基层可能要做一辈子

说的好像学历不是能力很重要的一种一样。 说得好像有学历就没能力一样一样 说的好像没学历就一定有能力一样 遮羞布也能这么冠冕堂皇，就这思维方式与逻辑，看不到能力在哪里。 小孩子才做选择题，成年人当然是学历与能力关系、机会都要 //@郭先生:都不是绝对的，大企业没学历面试的机会都没有，要是做业务，小公司的话学历不重要，能力才是第一位

但是没有人脉不行的

你缺什么，什么就会重要了。

都不是绝对的，大企业没学历面试的机会都没有，要是做业务，小公司的话学历不重要，能力才是第一位

许多公司领导选人用人不是站在公司的立场，而是个人有私心，弄个人过来只有是拥护他的就行，能力不能力根本不考量，现在的很多企业就像中国官场一样，排资论辈，拉帮结派，谋取私利，排挤异己，许多管理层把大部分精力都用在个人利益上，有能力会干活的人只会成为这种领导的谋取利益的牺牲品，就是这么黑暗 //@付先生:确实如您所说，有的工作是靠熟人，人带人进入的，这些工作大多是不需要经验和能力，基本上说谁都可以去填这个岗位的坑。如果岗位需要专业的经验和能力，企业又怎么可能没有能力和经验而单独靠关系让你进去？这个富裕与否没有关系！没有工作的人不一定是没有能力的，只是暂时没有合适的，每个人都有优势，更不可能每个人都只能靠关系才能谋得职位！ //@匿名用户:你对中国文化太不了解了，就好比你的眼里只有北上广一线城市，你就会认为中国很富裕很发达。现在大部分找工作都靠熟人介绍，或者人带人，自己投简历找工作，你知道有多少人找不到工作吗？

再有的行业真的是你能力强也没用，你没关系啊，没有领导替你说话，然而各种关系户上的贼快