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#职业规划#两份工作如何选择
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会计，刚入职就连续三天加班到晚上十点，领导说过完征期让我休一天，后来又不提了，我是否该主动提出？
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年底被领导选择优秀员工，被科室娘们针对！
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所在一家大型国企 但下面团队一个月内离职了三个人管理有相当大的问题，主管很保守不懂得技术分享。我提出离职后 前两次领导谈话只是做了挽留 再走离职手续中第三次谈话应该有谈到加薪和年底项目奖金 犹豫的因素有，在我提离职之后又有两人要走，领导可能怕上面问责。还有就是下半年任务很重希望我能过渡。
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职场中，公司或者上司有哪些行为表示他想逼你自己主动离职？
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职场遇到不公平待遇怎么办？我现在的工作是本部门工资最低，但是加班时间最多的。部门除了我，别人双休因工作性质我周六必须加班。我跟领导提了，领导答复我可以提，但是就是不实行轮流值班制度。好想除了辞职没有别的办法了。但是现在生存压力大，找更好的也不容易，很焦虑。
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#职场压力#职场严重超工时要不要向领导提？
风月累积加班超过30小时，确属不合理不合法的范畴。但此类情形，也不在少数。如果这种情况对你们公司来说是一种常态，比如全年如此，可以向相关负责人提合理化建议，毕竟意见只是反应问题，建议才能改变问题。如果加班，只是一种短暂的现象，可以适当谅解。毕竟员工与企业是一个共同体。