关于年终奖我们老板给我说了一年，年底让算的时候我一年啥都没干就啥都没有，只给说好的在公司呆满一年给2000,🙄我跟他们好好说我加班到晚上2点过 🙄他们还嫌弃我不是天天加班 当时太愤怒忘记了 我问他们工作我都安排好为什么要加班他们是怎么回答的🙃但即便是这样基本每天平均加班一小时没毛病 不加够一个小时不算加班美其名曰早上打扫卫生又不是工作 到底因为吵架扣了我全勤辞退我 也没给我本应该给点2000 更不要说年终奖 //@匿名用户:你们才多一千五，我这都跟别人差一千八了，临辞职经理客套说我能力还不错舍不得我走之类的话，不错你当我傻子吗？差不多的岗位我拿那么低的工资?都是扣人的资本主义，千万不要想着为公司怎么样，当你的付出没得到应有的报酬的时候果断走.你以为你拿了年终奖走不厚道自责，他们天天压榨你拿你当廉价劳动力使的时候怎么没有丝毫内疚，工作千万别带任何私人感情. //@匿名用户:没什么，只能说阅历尚浅，不知社会之阴暗。写出来也让多些职场新人以此为鉴。我是拿了年终双薪即辞的了，公司不值得。 //@袁先生:职场小白，这有什么，几乎任何一家公司都这样！ //@匿名用户:谢谢！我当时知道了以后真的是气炸了。这样的公司这样的HR这样的领导，如何值得我为之奉献和努力。我就当良心被狗吃了，也请各位以我为鉴，社会并不那么简单，害人之心不可有，防人之心不可无。别太傻太天真，多看钱做事，别满腔热血无私奉献，别人只会当你廉价劳动力而已。做好自己的事提升好自己的价值便离开，如此不公平对待员工的公司，不值得。 //@刘女士:支持你离职，这样的公司待着是很受气，换做是我，更是炸了 //@匿名用户:不管怎么说，觉得不公平的那个人，就会离开的了。我作为老员工，先不谈不管工作量，论经验论功劳，比新员工对公司的奉献要多。其次，论工作量，作为老员工的我比新员工那个位置的工作量要多（本来新员工的那个位置要负责的工作，由于旧员工走了以后，我顶着来做，直到招到了新员工），然后原本属于那位新员工位置的工作量却摊了一些出来给我，我工资1块钱没加过，工作量上去了，而那位新员工负责的工作量少了工资却比我还多1千5，不管换做谁都是无论如何也接受不了的。是我傻，不去过问工资，直到偶然前几天被我知道了，当时真的是气的很厉害。心寒得要死。 //@赵先生:我是新员工，老员工工作量是我的一半，工资比我多1500，我不乐意，然后辞职 //@匿名用户:说得好！我也正有此意，辞职信都打好了，只等31号了。公司太过离谱了，新同事工资比我高1.5k，工作量却只有我的一半（理由还很美丽：因为他是新来的，不懂），有考虑过我的感受吗？这样的公司，我只想呵呵。

点错了，点成踩了……

想赞的，点了踩.

说的太对了。老板应该好好检讨检讨

我们也和你们一样，员工自己买礼物再互相抽奖换 //@匿名用户:这种公司第一次听 //@姜女士:我也拿了年终奖准备离职，也在想会不会不厚道，我们公司年会礼物都是让我们员工自己买互换，真是听都没听说过，太抠门了这个公司。不值得呆

今年的年终奖还算可以，算得上是中等阶层了

离职是个人的事情如果大面积离职才会是企业的原因.并不是员工离职就是企业的错误.本身就业就是企业与员工互相选择的过程，在磨合期如果合适的自然就留下来不合适的自然就离去或淘汰.物竞天择 适者生存适用于人生与职场道理.

这种公司第一次听 //@姜女士:我也拿了年终奖准备离职，也在想会不会不厚道，我们公司年会礼物都是让我们员工自己买互换，真是听都没听说过，太抠门了这个公司。不值得呆

你们才多一千五，我这都跟别人差一千八了，临辞职经理客套说我能力还不错舍不得我走之类的话，不错你当我傻子吗？差不多的岗位我拿那么低的工资?都是扣人的资本主义，千万不要想着为公司怎么样，当你的付出没得到应有的报酬的时候果断走.你以为你拿了年终奖走不厚道自责，他们天天压榨你拿你当廉价劳动力使的时候怎么没有丝毫内疚，工作千万别带任何私人感情. //@匿名用户:没什么，只能说阅历尚浅，不知社会之阴暗。写出来也让多些职场新人以此为鉴。我是拿了年终双薪即辞的了，公司不值得。 //@袁先生:职场小白，这有什么，几乎任何一家公司都这样！ //@匿名用户:谢谢！我当时知道了以后真的是气炸了。这样的公司这样的HR这样的领导，如何值得我为之奉献和努力。我就当良心被狗吃了，也请各位以我为鉴，社会并不那么简单，害人之心不可有，防人之心不可无。别太傻太天真，多看钱做事，别满腔热血无私奉献，别人只会当你廉价劳动力而已。做好自己的事提升好自己的价值便离开，如此不公平对待员工的公司，不值得。 //@刘女士:支持你离职，这样的公司待着是很受气，换做是我，更是炸了 //@匿名用户:不管怎么说，觉得不公平的那个人，就会离开的了。我作为老员工，先不谈不管工作量，论经验论功劳，比新员工对公司的奉献要多。其次，论工作量，作为老员工的我比新员工那个位置的工作量要多（本来新员工的那个位置要负责的工作，由于旧员工走了以后，我顶着来做，直到招到了新员工），然后原本属于那位新员工位置的工作量却摊了一些出来给我，我工资1块钱没加过，工作量上去了，而那位新员工负责的工作量少了工资却比我还多1千5，不管换做谁都是无论如何也接受不了的。是我傻，不去过问工资，直到偶然前几天被我知道了，当时真的是气的很厉害。心寒得要死。 //@赵先生:我是新员工，老员工工作量是我的一半，工资比我多1500，我不乐意，然后辞职 //@匿名用户:说得好！我也正有此意，辞职信都打好了，只等31号了。公司太过离谱了，新同事工资比我高1.5k，工作量却只有我的一半（理由还很美丽：因为他是新来的，不懂），有考虑过我的感受吗？这样的公司，我只想呵呵。

一般辞职不都是提前一个月说吗？立刻拿了年终奖走，公司会让走嘛？