非常不同意你的观点，现在市场上是求职的人多，招聘的需求少，许多企业HR像皇上选妃一样，她们只会看是不是名校的，学历高不高，有没有海外经历。她们这样的不职业不专业，让许多求职者失去了面试的机会，中国大部分求职者都是处于被动和弱势