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如果候选人跳槽比较频繁,但是他每次跳槽都是螺旋式的提升,你还会考虑该候选人吗?

杨女士 上海/上海大学

跳槽是劳动者个人为谋求自身的发展的社会实践,跳槽频繁所具体定义表现,在劳动者和企业的解释是不一样的,企业作为用人单位有管理劳动者的责任和权利,所以,只要不失逻辑性,为什么不呢。

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谢谢您的建议,对我太有用啦!
18-12-19
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