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#人事#一个公司人事部经理一年换3个，人员流失率非常大，老板觉得这是员工自己的问题，离职都是员工的问题吗？
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#财务#就上班了一个月准备离职，和老板说完，老板说我对不起他
7回答
从公司离职后，在朋友圈抱怨公司，说了一些不该说的话，被老板看见，扣发我最后一月的工资咋办？
443回答
你们遇见过这样的老板么？今天去面试，一间小公司，没有投过这家，公司就主动来了电话，电话里也没说清楚岗位需求于是约定下午面谈，详细了解下，去了之后等了一个多小时，老板回来却反问我为什么什么都没准备。我说因为我还不知道应该准备什么，老板不是我让你准备什么，而是你自己要准备什么。我呵呵
2回答
入职两个多月老板没给批转正申请，但签了合同，今问老板说可以转正但按试用期薪资再磨合一月，这还能呆吗？
5回答
刚进新公司，有机合成实验员，小公司，最近没实验没项目，还没转正，清闲之下被经理说了，有方法解决问题吗
4回答
好烦，在工地施工上了一年班，现在几乎懂了一点点，，老板一直给我2400一月，保险还没买，我准备找老板说说买保险，加工资，你们觉得行嘛，不行是不是表示我要重新找工作了
5回答
应届毕业一年，第二份工作，老板没看我简历就录用了我，现在试用期过了，说我不符合他要求，不适合在他公司，几番谈话暗示要我自己走，然后他说了一句我不知道你这么新我没看你的简历！想问：我是不是干脆利落地走就可以了
3回答
给老板说了辞职，老板也同意了 就是一时半会儿没有新的员工，让再坚持一段时间，坚持了半个月准备给老板说最多干到月底，还没说老板就说给我涨工资，现在怎么给老板说最多能干到月底？
2回答
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公司是想让我分分钟走吗，谁能保证是真给一月还是一月后准备让我走
孙女士明显是怀疑你能力了，作为一个财务从业人员，开票是最基本要会的做事细致也是公司对你的基本要求，遇事少抱怨，多检讨，多总结，会越来越好的，你们公司目前的情况应该是降低成本维系起走，相信你加强自身能力以后还是可以留在这里的，不要遇到点事就撤退不利于以后职场发展