取决于，岗位的“关键”，所要追求的是什么? 组织建设： 1.沉淀在内~优势在沉淀的企业，同构型能力深化有助于延长优势保值期。既定标准范围内的价值潜力挖掘，内向关键 2.成长在外~优势在价值塑造的企业，异构型组织拓延，有利于创造领先性价值实现机遇。标准重构与服务力拓建类品牌运营，外向是关键。 中国企业，第一项需求多，第二项需求少。 内提或外选，哪个更优? 企业本身的价值诉求决定。