我是HR，一般面试的人员频繁换工作或换行业，我都不太会考虑，因为这样的面试者，不稳定性的因素太多了。要是他来了不到几个月，刚做完培训就走，人事部门会很烦，培训部门也会很烦，想要让自己的招聘压力减小，人事部门就应该让每一个在岗员工稳定，招聘的员工稳定。