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很正常啊，这算啥奇葩的，公司都是要考虑成本和风险的，今年结婚没孩子，随时都有可能怀孕，怀孕之后能不能正常工作，能不能适应工作强度，产假这些都是问题。说白了，缺乏自身竞争力，可替代性太高，如果在某一个方面非常有建树，除了你别人做不好，你就算告诉她，正在备孕，也会让你去。

对，的确不好找，在中小企业这是一个大家都刻意规避的问题。而且不是想不想要的问题，先不说面试官信不信，而是避免不了，就像我的一个朋友，压根没想过要二胎，安全措施做的挺到位，结果他媳妇还是怀孕了，现在老小1岁多了。 //@匿名用户:我真的觉得很性别歧视，身为女性谁以后不要孩子，我近几年确实没有要孩子的打算，也实话实说的，估计对方也不是全信，面试了几家单位都问了这个问题，我很头痛，难道结完婚还没准备要孩子的女性真的不好找工作了吗

我真的觉得很性别歧视，身为女性谁以后不要孩子，我近几年确实没有要孩子的打算，也实话实说的，估计对方也不是全信，面试了几家单位都问了这个问题，我很头痛，难道结完婚还没准备要孩子的女性真的不好找工作了吗

#面试通关指南#面试时被问什么时候要孩子或有孩子的被问什么时候要二胎的奇葩问题。

#办公室人员#没结婚的时候……

#面试技巧#被面试官问，打算什么时候生孩子，这算歧视已婚未育吗？

#面试通关指南#本人刚结婚面试中次次都会有问你有孩子么，近期有要孩子的打算么，身边有人说你面试说你没结婚，这样好么

#面试问题有哪些#为什么会问打算什么时候结婚或者是结婚之后什么时候生孩子这一类的问题？

30岁刚结婚，基本上面试的最后都会问有没有孩子，打算什么时候要孩子，是否基本上都不会选择这个年纪的

为什么都是女性，到了一定年龄去找工作就要被问结婚没有、？有孩子没有？打算什么时候要

被人事问到婚姻状况该怎么答？

面试就问打算什么时候结婚生孩子，希望招个员工一两年内没有结婚生孩子打算，这种公司能去么