要走麻烦提前说一下，公司好提前备人。我因为临时走，最后一个月工资直接没要。

反正干装修行业都没有劳动合同，也没有五险一金

从实习到现在，公司从来没有提出签合同交保险，工资也是一般拖欠最少三个月

考了劳动关系协调师，发现还挺有用，没签合同，不超过一年，你可以跟老板说，没签合同，让对方给你双倍工资，不肯，就去仲裁，可以拿到双倍工资的，如果跟老板关系好，直接说你要走了，没签合同的双倍工资也不用了，让你回家过年就行……哈哈哈，他肯定让你赶紧走，并且签订个终止劳动关系的协议，防止你事后追究……

这样的小公司多的是，大家都没合同还不干的好好的！

提前说表示礼仪，不提前说表示再也不见，怎么开心怎么来，毕竟是临时工，关心你的情况较少，

哎！ 我之前就是遇到过那种试用期连合同和五险一金都不弄的渣渣公司，心酸！！！！

没劳动合同去劳动局告，从第二个月起，公司要付我你双倍工资，不要心软，我也遇到过这情况，你拿人家当一回事，人家不会拿你当一回事的

谢谢你，陌生人。

您好，是听说可以仲裁，但是对于未来也会留有影响吧。也不是因为冲突辞职的，是对公司的失望吧。职位不是很重要，因为是文职工作，大多数都是打杂跑腿。年前打招呼年后就不去了合适么？因为是中旬开工资，如果开完工资这样走相当于白干半个月了。