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#吉林省上达集团有限责任公司#公司的优秀人才有什么特征?面试时会核心考核哪些方面?
是一个老年妇女面的试,人力资源的事基本上不怎么懂,说几句话就暴露了,还在那装什么都懂,招聘人事经理什么都得会,从人力资源规划开始,到绩效,到企业文化都得从新设计,居然给工资4000元,还说学欧亚和万达,得从最底层一步一步来,你这分明就是用最低工资压榨劳动者的才华,把才华榨干用完了就抛弃了,傻子才会选择去,劝下用人单位,不想招人就别招人了,别浪费大家的时间,想招人就有点招人的诚意。
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#吉林省上达集团有限责任公司#公司的优秀人才有什么特征?面试时会核心考核哪些方面?
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是一个老年妇女面的试,人力资源的事基本上不怎么懂,说几句话就暴露了,还在那装什么都懂,招聘人事经理什么都得会,从人力资源规划开始,到绩效,到企业文化都得从新设计,居然给工资4000元,还说学欧亚和万达,得从最底层一步一步来,你这分明就是用最低工资压榨劳动者的才华,把才华榨干用完了就抛弃了,傻子才会选择去,劝下用人单位,不想招人就别招人了,别浪费大家的时间,想招人就有点招人的诚意。