换个角度来想，企业为什么会对您有这样的职位调整？是企业的需求？还是某种暗箱原因导致的？如果是企业需求，那么前景不错，暂时的降薪值得忍耐，而如果是其他客观因素，那就更不该主动离职，让亲者痛仇者快了。