没有新消息
更多内容
0 条评论
问题来自于
王女士
#HR教你应对面试#HR是怎么定义频繁跳槽的?
272837
阅读
148
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#HR教你应对面试#HR是怎么定义频繁跳槽的?
频繁跳槽有2种情况,1.太年轻做事没定性,想到什么做什么,说的好听叫:率性,说的难听就是:任性 2.有长期工作经验后,对在原单位的职业生涯可以看到底了,为了追求更高的生活品质或是更好的待遇,在一段时间里频繁跳槽,就是在寻找和比较,此类人员一旦稳定下来,也基本不会再频繁跳槽了