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#HR教你应对面试#HR是怎么定义频繁跳槽的?

戴先生

频繁跳槽有2种情况,1.太年轻做事没定性,想到什么做什么,说的好听叫:率性,说的难听就是:任性 2.有长期工作经验后,对在原单位的职业生涯可以看到底了,为了追求更高的生活品质或是更好的待遇,在一段时间里频繁跳槽,就是在寻找和比较,此类人员一旦稳定下来,也基本不会再频繁跳槽了

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各位,杭州余杭区,南苑这边有什么好工作吗,不做销售,朝九晚五的,周末双休,工资4k左右就好,希望各位推荐
19-06-22
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还是铁子你懂我啊,但是算了不行事。说正事各位有装焊车间的活吗?只要不出北京或者离北京不远我随时到岗。
19-02-26
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保险公司,但是不能懒 //@从三岁 🤓🤓:我目前就是2的状态,公司的前景我看不到,一眼望到底
19-01-23
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问个问题,刚开始在一家比较小的公司因为干了半年多,想去其他城市发展,比如广州,然后在广州干了半年结果三个月不发工资离职,穷的没钱了,接了个项目去上海干了两个多月,这种情况怎么说明啊。 我其实是很想稳定下来的,最近上海那边之前的那个兼职项目的pm看上我了,要我去上海做长期的项目,可是我又不喜欢上海那边,太远了回家什么的很不方便,朋友都一个个隔得那么远,就拒绝了,感觉自己好迷,不喜欢的地方运气总是那么好,总是有送上门的机会,喜欢的地方运气总是那么差,坚持自己的想法好困难哟。
18-12-26
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一,钱没给到位,二受委屈了,三一眼望到未来
18-12-19
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第2说的很对,不是谁喜欢跳槽,只是想寻找一份综合条件好的工作一直干下去
18-12-19
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说的非常对,但我的能力一般,我今年也是反复了好几次,都是在比较。任性啊,明年踏实下来好好干
18-12-18
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说得太对了 //@杨先生:不是薪资没到位就是心理不舒服
18-12-18
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不是薪资没到位就是心理不舒服
18-12-18
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不是薪资没到位就是心理不舒服
18-12-18
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