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#面试通关指南#面试时,你最烦候选人提出什么问题?

William

一开始谈薪,可以节约大家时间,要轻松的工作,可以协商。最怕这几种告诉他企业某项要求,他不具备但是说别的某项很厉害啊,完全没有关系的两项;还有就是不符合要求,还一个劲说想试试,例如企业需要2B大客户销售经验擅长全流程且项目千万级别以上,他会说:没做过,但是学习能力强,不怕吃苦,想试试。

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招聘、面试这类事情完全看缘分,这个怎么说好呢,我接触的一般情况下:HR一面了解是否符合基本情况,二面部门负责人来判断业务能力,三面有时会是更高级别领导来看软性素质或者HR来谈薪。 //@周先生:理论上没有100%符合要求的吧?一般挖人,猎头才成吧?
18-12-17
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理论上没有100%符合要求的吧?一般挖人,猎头才成吧?
18-12-15
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