有的单位就是这样。嫌已婚精力不能完全在工作上，又嫌未婚不能稳定，随时可能要结婚而辞职。我也是醉醉的。

不要随便给别人意见，因为那是别人的人生。

啥人都有 嫌已婚嫌未婚 主要还是看公司文化吧

那你有没有二胎计划？这个也会问啊

这个怎么说呢，因为她们想把风险控制在可以预测的范围之内，从怀孕到生小孩是一个漫长的过程，我帮姐姐带过3天4夜小孩（11个月大），好吧，如果是自己带孩子，真的是累到无语。如果有人全程帮忙，你可以去工作还好，但是5岁以下的小孩真的特别娇气，抵抗力差。所以公司不想面对你隔三差五的请假，这事很正常的。我之前有个同事，入职3个月，小孩一岁多，婆婆帮忙给带的，小孩发烧转肺炎，住医院，大半个月都没有上班（不算平时高隔三差五的请假），后来老板就冷处理，她就辞职了…所以呢，带孩子的女人确实不太适合上班，尤其特别疼孩子的女性。

不孝有三，无后为大。

我是不婚主义者。结婚生孩子就是给自己受累受罪。

也不能怪人家公司，公司的目的是盈利，赚钱。招一个人就是成本，你已婚未育，就是个未知数。你说两年，但很多事情是你无法预料的。你以后自己做生意就能明白，估计到时你也不会录用你自己这种情况的

可以去劳动局告他

我也是已婚未育29，老公还长期出差，家里就我自己，我还找不到工作，难过死了