1、主动打招呼 早上见面，主动打一声招呼，这应该是最简单也是最容易拉近距离的方法了。如果能够微笑着聊两句，那么就再好不过了，至少与前辈的相处不会冷场，也不会无趣。俗话说“伸手不打笑脸人”，即使这位前辈再冷面，也应该会对你留下一个好印象，以后的相处也不会太难。 2、适时的夸奖 刚进职场的新人，少不了要向老员工请教很多问题，这个时候，你可以适当的说出赞美之词，比如：前辈太厉害了，以后能从你身上学到很多东西，还请多多指教！自然而然的夸奖，在表现出自己的崇拜之情时，也让老员工感受到自身的价值。 这个世界上，基本上没有人不喜欢被别人肯定和夸奖，据说这是因为人在被夸奖的时候，大脑的多巴胺这种物质会大量分泌，人的精神和心情也会变好。 3、改个称呼也不错 作为新人，你不可能总是叫“前辈”这类词，这样会让人有一种疏离、 难以接近的感觉。有些时候，前辈还是想和新人搞好关系的， 这从称呼上就可以看出来，比如在你的姓之前加个“小”字或者说直接叫你的名。那作为新人为什么不尝试一下给这些前辈们改个称呼呢？ 例如，在向前辈请教问题的时候，可以说“×姐，这个问题我不是太懂，你教教我”。