看年终奖励怎样。再做决定。有的公司涨工资是有时节的，不是谁想什么时候涨就什么时候涨。有时候是想长期考啥下这个人。还有一种情况就是不能单纯的看工作量。有的人完成这些工作量很顺畅，跟同事配合很流畅。有的则需要别人配合付出很多，很操心。等等。有的人完成一定工作量的时候会总结会给其他同事提供有用的信息，有的人还需要别人提醒提供信息等等。