必然会，可能有朋友会认为“太果断”。但是，平心而言，“确实会”。简单理由如下： 1.“谈薪”本身就是“博弈”的过程，于企业而言，大多是企业会选择“能干、钱少，好用”的员工。 A“能干”，这里指岗位胜任力满足，或基本满足; B “钱少”，这里指“薪酬适度合理”; C“好用”，这里指“潜在候选人”有“强烈意愿”加入。 于应聘人员而言，在这场“博弈”中，太过主动，反而使自己“被动”，因为，“底牌”全亮了。注定，在这场博弈中，失了先机。 2.“表现太积极”，容易使企业方，重新审度求职动机，进行“再评估”。 无论怎样，面试过程中，彼此尊重，互利共赢，不忘“招聘工作”的初心，是为企业招募“匹配人才”。 大家交流🌹