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在职场,打破舒适区是成功的基石还是生涯的危机?
在工作的职场,在年龄过了三十五岁后打破舒适区去创造更高的价值,做更高的追求,是一个两难的抉择
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在职场,打破舒适区是成功的基石还是生涯的危机?
我觉得职场99%是没人愿意打破舒适的!要么是迫不得已,要么是危机感的远虑!