第一成长空间。这个工作能不能够学到东西，锻炼到能力。这是是否获得成就感，一个非常重要的因素。 第二老板的格局大不大。公司像一条船，老板就是船长这条船的方向驶向哪里是由老板的智慧和格局决定的，如果能够跟对人是年轻人可遇不可求的。因为现在的互联网竞争非常激烈能够在。激烈的行业大背景之下，抓住时代的机遇和风口，这是一件非常非常难的事情。当然也不乏一些优秀的小公司和优秀的领导，即便公司并没有非常的出名但是一个领导的眼光和格局，会影响到我们做人的价值观和工作观。 第三公司文化和氛围。是否有凝聚力，大家工作也需要互相鼓励，而不是一盘散沙各做各的，公司的氛围是提升工作效率，员工归属感很重要的方面。