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#跳槽#什么时候是换工作的最佳时机?

梅先生

马云说:员工离开无非两个理由,1、心受委屈了,2、钱没给到位。两个理由都满足了必然要离开,没得说的。如果是其中一个理由,要是钱没给到位,离开也很合理,因为工作的目的多数是为了钱。少数人不缺钱,工作是为了爱好的,我建议自己创业别打工。要是钱给到位了,心受委屈了,就要看情况了,心受委屈就是不爽吧,这个受企业文化,个人性格,工作环境,上司的管理方式,职位行业的发展前景等多种因素影响。

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0 条评论

工资发不出那企业肯定存在自身经营的问题,慎重,当然也不排除老板刻意拖欠工资
20-03-15
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企业欣然让员工离开也有两个理由:1.员工自以为很牛,其实还不够牛。2.员工自以为做了很多事,其实也就这么点。
20-02-06
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谢谢意见,已经4个月没发工资了
20-01-09
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感觉马云说的准确精炼
20-01-08
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该换了,钱到位
20-01-08
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我觉得应该给公司/企业评价,这样才不能盲目的找工作!
20-01-07
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梅先生,此话差异,没钱的人多的是,虽然有很多人钱多的都不知道怎么花,可以捐款给慈善协会。可没钱的贫穷户也不能平捐款来养活,钱在贫穷户是救命,在富人面前是享受。所以在我这个年龄段以钱重要。有钱可以买地位,所以工资待遇在我这是属重要。
20-01-03
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自己年龄大了点,工作还好,就是工资一直发不出,该换工作吗?
20-01-02
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那要是拖欠工资还心受委屈了呢?
20-01-01
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遇见这种公司我立马就走人,其实任何一家公司,老板都是靠榨取员工的价值来实现自己的财富积累。这在资本论中讲的很清楚,只不过某些公司手段太过分了,这类公司规模一般都是中小创微之类。它不把你当人,你也别对它客气。
20-01-01
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