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#面试通关指南#面试时表现的太积极,会不会让HR更倾向于压低工资?

杠精本精 河北/昆明陆军学院/副总

表现积极,只是第一印象而已!即使入了职,无论你应聘的哪个岗位,公司都不会给你更高的工资,工资高低主要看你入职后的潜在价值,同岗不一定同薪,效益和业绩才是老板关注的唯一指标,表现积极与否,和工资没有更多的牵连!

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0 条评论

你是人间清醒
23-11-11
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有的职业和效益业绩没什么关系,压低了就是公司不行,资产无法给予员工需求,或者他们就是走流程不缺人,不要把自己看低,你要对自己有指标,不如商品需要定价,你就要给自己定价,不能低于多少,是否五险一金,是否提供双休,工作离家区间等,他们人力也是打工人,说的不要那么进心,就当参考资料,在资料里选择自己的,最好不理想,直接换一家面试就行了,不要浪费时间和青春。
23-11-11
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黑龙江/黑龙江林业职业技术学院
简直是可笑至极
23-07-28
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浙江/浙江万里学院
积极得人:特别招人喜欢💕
23-07-02
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牛🐮
23-06-03
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海南/太原工业学院
谁都是喜欢积极向上的人呀
23-05-30
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唯一涨工资的就是入职,我都干倒两个房地产了
23-03-20
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广东/广西民族大学
刚开始都没有,你还想以后?
23-02-27
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积极的生活态度就好啦 你永远只能改变自己 其他的事情是别人的事情
23-02-09
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今年遇到压低工资的不止一家 而且面试还要做东西
20-04-18
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