提问
发动态
登录
没有新消息
更多内容
首页
问题
回答
#面试通关指南#面试时表现的太积极,会不会让HR更倾向于压低工资?
杠精本精
河北/昆明陆军学院/副总
表现积极,只是第一印象而已!即使入了职,无论你应聘的哪个岗位,公司都不会给你更高的工资,工资高低主要看你入职后的潜在价值,同岗不一定同薪,效益和业绩才是老板关注的唯一指标,表现积极与否,和工资没有更多的牵连!
1180
赞+1
377
评论
0
条评论
雪梅
你是人间清醒
23-11-11
赞0
回复
雪梅
有的职业和效益业绩没什么关系,压低了就是公司不行,资产无法给予员工需求,或者他们就是走流程不缺人,不要把自己看低,你要对自己有指标,不如商品需要定价,你就要给自己定价,不能低于多少,是否五险一金,是否提供双休,工作离家区间等,他们人力也是打工人,说的不要那么进心,就当参考资料,在资料里选择自己的,最好不理想,直接换一家面试就行了,不要浪费时间和青春。
23-11-11
赞0
回复
梦若恍然
黑龙江/黑龙江林业职业技术学院
简直是可笑至极
23-07-28
赞0
回复
江风
浙江/浙江万里学院
积极得人:特别招人喜欢💕
23-07-02
赞0
回复
梁先生
牛🐮
23-06-03
赞7
回复
透心凉
海南/太原工业学院
谁都是喜欢积极向上的人呀
23-05-30
赞0
回复
王伟东
唯一涨工资的就是入职,我都干倒两个房地产了
23-03-20
赞67
回复
唯Ta命
广东/广西民族大学
刚开始都没有,你还想以后?
23-02-27
赞3206
回复
王璐
积极的生活态度就好啦 你永远只能改变自己 其他的事情是别人的事情
23-02-09
赞0
回复
匿名
今年遇到压低工资的不止一家 而且面试还要做东西
20-04-18
赞27
回复
问题来自于
柠檬没你萌
南昌大学/产品主管
#面试通关指南#面试时表现的太积极,会不会让HR更倾向于压低工资?
4709212
阅读
2881
回答
我要回答
邀请回答
推荐阅读
#面试通关指南#跳槽面试中被问上一家公司的离职原因,应该怎么回答呢
280回答
371.4w阅读
面试时表现的太积极,会不会让HR更倾向于压低工资?
3回答
7312阅读
正在发声
热门搜索
🔥职QStar养成计划
职Q每日打卡
🔥做得一手好菜
职场相亲角
找工作找工作
披荆斩棘的老哥
乘风破浪的小姐姐
当代斜杠青年的自我修养
我的微笑☺
今天你做了哪些努力
锦鲤许愿池
一张图证明你的颜值
甜甜的恋爱
#面试通关指南#面试时表现的太积极,会不会让HR更倾向于压低工资?
表现积极,只是第一印象而已!即使入了职,无论你应聘的哪个岗位,公司都不会给你更高的工资,工资高低主要看你入职后的潜在价值,同岗不一定同薪,效益和业绩才是老板关注的唯一指标,表现积极与否,和工资没有更多的牵连!