如果是我的话，先比较工作地，大城市优先；再比较公司发展前景，小公司如果只是简单的复制别人的模式或者很偏的行业还是放弃；第三比较薪资，小公司如果能达到大公司1.5倍或两倍以上就可以考虑；第四比较发展平台，很多小公司其实只是初始规模小，大公司只是看着很大，有的大公司进去之后若干年都没办法晋升。第五，看领导和同事，面由心生，这个领导或同事好不好相处很大程度上第一面就能确定。第六看个人爱好和家庭，大公司提供的职位很多都是只负责一个方面，小公司呢你要全部都会，即使让你做总账主管，可能你也要会成本核算，会报表分析，预算等等。第七点看工作量和公司制度，个人倾向于选择考核相对较少的，工资结构简单的，工作量要与工资相匹配。第八个我觉得看面试，领导有没有跟你谈理想而避免谈福利待遇，谈理想谈的多还是谈工作谈专业多，那种满嘴跑火车，似乎很快就要把一个新公司干成世界五百强的，千万不能去。