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35岁了，5000工资扣完五险就剩四千多，很小的公司，做不做
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我工资在公司是最低的，不用上五险一金才5000.，别人扣完五险一金5500，想让老板给点补助，怎么说
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如果一个月工资扣完五险一金才两千多一点，六日还不能休息，每天六七点起，你觉得还能考虑么？
要看在哪里 还有企业性质 是否有年终奖和每年工资涨幅 如果当地经济都是三两千可以考虑 如果是国企正式编制福利待遇好可以考虑 不然就算了