现在很多公司对女性在26岁还没结婚，生孩子等因素，都会纳入用人考虑范畴。因为用人单位会分析你上任后，会站用公司各种资源（假期类），企业也不想过于白白的浪费更多的时间和资源在这样的求职群体中。这种现象多在酒店，服务行业，当然也不能抛开大型企业和投资行业。