我上家可逗了。离职前他们是一副“是龙你给我蜷着,是虎你给我趴着”的气势。结果我打算辞职前几个月用一切时间打通人脉，求职面试，最终找到了新的归宿。提出离职后，总监立刻变脸一副“卧槽！你可不能走啊”的嘴脸。还央求我留到年底，还说能涨工资，以前我跟他提涨工资时他那样儿甭提了…提过涨工资被回绝的人能明白是什么“样儿”。 这还没完，离职后还让我去甲方爸爸把边开会，好吧我去！但这是为了以后以后还在这圈子混下去，不能伤了我“人脉”的面子。然后，他们蹬鼻子上脸了！要我继续帮他们写软文！还说咱们关系这么熟了…单位又找不到新人。呵呵…你找不到人关我p事？ ps.我上家有多恶心？这就告诉你。都知道广告公司忙成狗，但是我们boss居然为了充好人指使自己的员工给朋友的公众号写软文。作为“资深文案”我被boss选中。工作与“副业”让我每天凌晨回家。那种“我雇你来，你不仅仅是我的奴隶还是我朋友奴隶的嘴脸”。真是受够了。 总结：有些好单位，例如新东方英语，员工敬称俞敏洪老师为父亲。因为好单位能教会他们的不仅仅是当好老师，也教会了他们如何做一个好人，这就是好单位，哪怕离开也会想念，以后还有机会再合作。还有一种单位，拿员工当擦屁股纸，能用就叠吧叠吧继续往死里用。 把离职书甩在这种单位上司脸上，就是最爽的时候！